[QĐND] Một trong những nguy cơ ngấm ngầm tạo ra sự ghen ghét, đố kỵ, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ, làm suy yếu tổ chức, suy yếu tập thể là uy tín giả. Nghiêm trọng hơn, nó còn thúc đẩy sự trỗi dậy của chủ nghĩa cá nhân rất nguy hại. Suy rộng ra, uy tín giả hủy hoại nghiêm trọng thanh danh của Đảng, làm giảm sút niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước ta nếu không được nhận diện, đấu tranh, ngăn chặn.
Uy tín giả bao giờ cũng là “giặc nội xâm”. Nó còn là mảnh đất
màu mỡ mà các thế lực thù địch luôn lợi dụng để chống phá đội ngũ cán bộ, chống
phá Đảng, Nhà nước và chế độ ta. Vì thế, xây dựng, bảo vệ uy tín đích thực, chống
uy tín giả ở cán bộ, đảng viên cũng là nhiệm vụ thường xuyên, cấp
bách hiện nay.
Uy tín - phẩm chất không thể thiếu ở người lãnh đạo
Theo nghĩa tiếng Việt, uy tín là sự tín nhiệm, mến phục được
mọi người thừa nhận. Nói cách khác, uy tín là sự phản ánh những phẩm chất cần
có trong nhân cách của người này thông qua sự nhìn nhận, đánh giá của người
khác và tập thể. Đối với cán bộ, đảng viên, nhất là những người nắm giữ các chức
vụ lãnh đạo, quản lý, uy tín có vai trò rất quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến
kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Đôi khi sự chế áp của uy tín giả làm cho cấp dưới e sợ mà không dám bộc bạch những suy nghĩ, quan điểm của mình. Ảnh minh họa: vneconomy.vn |
Uy tín đích thực sẽ tạo được sự tin tưởng, phục tùng của cấp
dưới đối với cấp trên, của tập thể đối với người đứng đầu, người phụ trách. Từ
đó, mọi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương được thực hiện triệt để, hiệu
quả. Khi đó, tinh thần dân chủ được phát huy; năng lực, sở trường của từng cá
nhân được thể hiện và mang lại những giá trị thiết thực cho tập thể. Không chỉ
vậy, uy tín của cán bộ, đảng viên còn là cơ sở tạo nên uy tín của Đảng. Khi có
đủ uy tín trước nhân dân thì Đảng mới có sức mạnh để chèo lái con thuyền cách mạng
vượt qua những con sóng lớn của thời đại và vươn khơi, cập bến vinh quang. Vì
nhân dân là cội nguồn sức mạnh của Đảng.
Trái lại, nếu cán bộ, đảng viên là người lãnh đạo, người quản
lý không có uy tín, hoặc uy tín thấp, thậm chí uy tín giả thì không thể nêu
gương mực thước và thuyết phục, lãnh đạo được quần chúng. Khi đó, mọi chỉ thị,
mệnh lệnh khó có thể được quán triệt, thực hiện một cách tự giác, hiệu quả. Cho
nên cán bộ, đảng viên không có uy tín hoặc uy tín giả sẽ làm giảm sút nghiêm trọng
uy tín của Đảng. V.I.Lenin cho rằng: "Người lãnh đạo phải giành lấy uy tín
tuyệt đối trong quần chúng bằng chính nghị lực của mình, bằng ảnh hưởng tư tưởng
và hành động thực tế của mình, chứ không phải bằng danh hiệu và chức vụ"(1).
Một trong những nhân tố quan trọng góp phần quyết định thành
công trong quản lý, lãnh đạo là uy tín đích thực theo đúng nghĩa đen của nó. Đó
là sự hội tụ đầy đủ của các phẩm chất cần thiết trong nhân cách người quản lý,
lãnh đạo. Các phẩm chất ấy là: “Tâm, tầm và tài”; là đạo đức cách mạng. Trong
bài viết “Chức vụ và uy tín” đăng trên Tạp chí Cộng sản cách đây tròn 40 năm, với
bút danh “Trọng Nghĩa”, đồng chí Nguyễn Phú Trọng (sau này là Tổng Bí thư) đã
chỉ rõ: “Uy tín theo đúng nghĩa chân chính của nó là sự tín nhiệm mà người đó
có được bằng chính phẩm chất và tài năng của mình. Chức vụ không đẻ ra uy tín,
không quyết định uy tín”. Với ý nghĩa đó, uy tín của cán bộ, đảng viên phải là
những phẩm chất nội tại, đích thực ở từng chủ thể. Khi có đủ uy tín, người lãnh
đạo sẽ thúc đẩy được tinh thần và nhịp điệu học tập, lao động, chiến đấu tích cực,
sáng tạo, hiệu quả. Đồng thời, phát huy dân chủ, trí tuệ của tập thể, xây dựng
tinh thần đoàn kết, tạo dư luận tích cực trong cơ quan, đơn vị, địa phương.
Hệ lụy “giậu đổ bìm leo”
Một trong những nguy cơ ngấm ngầm tạo ra sự ghen ghét, đố kỵ,
gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ, làm suy yếu tổ chức, suy yếu tập thể là uy
tín giả. Nếu người cán bộ, đảng viên xây dựng uy tín cho mình thay vì dựa trên
ý chí, nghị lực với động cơ phấn đấu méo mó, lệch lạc thì tất yếu sẽ tạo ra uy
tín giả. Sinh thời, Bác Hồ đã căn dặn: “Trước mặt quần chúng, không phải ta cứ
viết lên trán chữ “cộng sản” mà ta được họ yêu mến. Quần chúng chỉ quý mến những
người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho
người ta bắt chước”(2). Vì vậy, uy tín của người lãnh đạo, người cán bộ, đảng
viên nếu không được tạo ra bằng chính năng lực và đức độ thực sự thì tác hại sẽ
rất khôn lường.
Đôi khi sự chế áp của uy tín giả làm cho cấp dưới e sợ mà
không dám bộc bạch những suy nghĩ, quan điểm của mình để đấu tranh, ngăn chặn
các thói hư, tật xấu nhằm xây dựng tổ chức và cán bộ. Khi đó, dân chủ trong tập
thể chỉ còn là hình thức. Sự thống nhất trong cơ quan, đơn vị, địa phương thực
chất chỉ là dĩ hòa vi quý. Cho nên uy tín của người lãnh đạo, người đứng đầu
không đơn thuần chỉ là uy tín của bản thân họ mà còn là uy tín, là tương lai của
cơ quan, đơn vị, địa phương. Uy tín giả không chỉ làm phương hại đến bầu không
khí dân chủ, dư luận tích cực và tinh thần "tương thân tương ái"
trong tập thể mà nó còn thúc đẩy sự trỗi dậy của chủ nghĩa cá nhân-thứ “giặc nội
xâm” nguy hại. Đồng thời, uy tín giả cũng chính là "mảnh đất dụng
võ", là cái cớ để các thế lực thù địch tập trung công kích, chống phá.
Trước thềm đại hội đảng các cấp, cũng như mỗi khi diễn ra
các sự kiện chính trị quan trọng, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch
càng ráo riết, tinh vi hơn. Chúng sử dụng nhiều phương tiện để đánh vào nhiều
phương diện, nhằm hạ bệ vai trò lãnh đạo của Đảng. Trong đó, uy tín của cán bộ,
đảng viên được xem là một trong những tử huyệt mà chúng nhắm tới.
Công cụ tuyên truyền, xuyên tạc, lừa bịp dư luận để nói xấu
Đảng hữu hiệu, phổ biến hiện nay của chúng là các phương tiện truyền thông và nền
tảng mạng xã hội. Nhất là việc tận dụng, phát huy tối đa công năng của các
ứng dụng: Facebook, Instagram, TikTok, YouTube cũng như một số kênh, hãng truyền
thông nước ngoài vốn dĩ đã không có thiện chí với Việt Nam. Tại các diễn đàn, họ
không ngần ngại suy diễn vô căn cứ hòng hạ uy tín của Đảng. Từ một vài hiện tượng
cán bộ, đảng viên sa ngã được họ nhào nặn và quy chụp thành bản chất của Đảng,
của chế độ. Từ đó phủ nhận hệ thống lý luận Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh-nền tảng tư tưởng của Đảng; đồng thời, phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng
và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang
dày công vun đắp.
Như vậy, uy tín là yếu tố rất quan trọng ở người cán bộ,
đảng viên, nhất là những cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu tổ chức. Song, uy tín
đó phải là chân thực, chính hiệu. Cho nên, xây dựng và giữ gìn uy tín chân thực;
nhận diện, đẩy lùi uy tín giả trong cán bộ, đảng viên sẽ góp phần ngăn chặn những
luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch.
(còn nữa)
Thượng tá, ThS MAI XUÂN CHÍNH, Phó chính ủy Lữ đoàn
87, Binh chủng Hóa học
(1) V.I.Lenin: Toàn tập (bản tiếng Nga, t.45,
tr.363)-theo sách của tác giả Nguyễn Phú Trọng: "Kiên quyết, kiên trì
đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước
ta ngày càng trong sạch, vững mạnh”, NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội,
2023
(2) Hồ Chí Minh: Toàn tập, NXB Chính trị quốc gia Sự
thật, Hà Nội, 2021, t.6, tr.16
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét