[CAND] Chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ Quân đội theo tinh thần "7 dám" là quan điểm chỉ đạo được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bí thư Quân ủy Trung ương nhấn mạnh tại Hội nghị Quân ủy Trung ương 6 tháng đầu năm 2023. Quán triệt, thực hiện tinh thần “7 dám” vừa là giải pháp rất quan trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội, vừa góp phần tích cực đấu tranh phòng, chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ...
Gắn
vào thực tiễn “xây” và “chống”
Tinh thần “7 dám” của
cán bộ Quân đội trong tình hình mới được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bí thư
Quân ủy Trung ương khái quát, gồm: "Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu
trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và
dám hành động vì lợi ích chung”. Gắn vào thực tiễn công cuộc xây dựng, chỉnh đốn
Đảng và đấu tranh phòng, chống tiêu cực, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống, chúng ta thấy rõ: “7 dám” vừa là mục tiêu, vừa là giải pháp của công
tác bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ Quân đội.
Nội hàm của cán bộ “7
dám” là sự cụ thể hóa những đặc trưng, truyền thống tốt đẹp về phẩm chất đạo đức,
giá trị văn hóa Bộ đội Cụ Hồ, là sự phát triển tư duy lý luận, đặt ra những yêu
cầu mới ngày càng cao đối với phẩm chất, năng lực cán bộ Quân đội trong giai đoạn
mới. Khẳng định những vấn đề có tính nguyên tắc này để thấy rõ hơn, sự phát triển
của đời sống xã hội là quy luật vận động không ngừng. Với vai trò là lực lượng
nòng cốt, chủ lực trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đấu tranh làm thất
bại chiến lược “diễn biến hòa bình” của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch,
bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng...
Quân đội ta phải đặt ra
yêu cầu, tiêu chí và giải pháp ngày càng cao trong xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ
cán bộ. Khi cán bộ hội tụ đầy đủ phẩm chất, năng lực theo tinh thần “7 dám”,
các cơ quan, đơn vị các cấp trong Quân đội sẽ có nền tảng tinh thần vững chắc,
tạo động lực mạnh mẽ để cán bộ, chiến sĩ khai mở tiềm năng, năng lực, phát huy
truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ.
Để hiện thực hóa tinh
thần “7 dám”, Tổng Bí thư yêu cầu Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và các cấp ủy
đảng trong Quân đội phải đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh, đủ
đức, đủ tài, có uy tín cao; cấp trên phải làm gương cho cấp dưới, chỉ huy phải
mẫu mực trước toàn đơn vị. Trong Quân đội, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng
cán bộ sợ trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm...
Thực tiễn quá trình thực
hiện nhiệm vụ ở các đơn vị Quân đội trong thời gian qua, bên cạnh những thành tựu
to lớn, những thành tích nổi bật đã đạt được, đáng lưu ý là ở một số đơn vị,
trong một số thời điểm còn để xảy ra những vụ việc nghiêm trọng. Một bộ phận
cán bộ, cấp ủy, người chỉ huy vẫn còn "bệnh thành tích", giấu giếm
khuyết điểm; xử lý một số vi phạm, vụ việc phức tạp, nhạy cảm chưa kịp thời,
triệt để... Những hạn chế, khuyết điểm này trong một số trường hợp nhất định
không chỉ ảnh hưởng đến tư tưởng, tình cảm của cán bộ, chiến sĩ; chất lượng, hiệu
quả huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng đơn vị... mà còn là cái cớ để các
thế lực thù địch lợi dụng không gian mạng thực hiện các chiến dịch tuyên truyền
xuyên tạc, kích động, chống phá Quân đội...
Quán triệt phương châm
“xây” và “chống”, “lấy xây để chống” trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đấu
tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống theo quan điểm của Đảng, chúng ta càng thấy rõ tính cấp thiết của việc
củng cố, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ Quân đội theo tinh thần “7 dám”. Đó cũng
là căn cứ để cấp ủy, chỉ huy các cấp đẩy mạnh thực hiện phê bình, tự phê bình;
đề ra các chỉ tiêu, nội dung, giải pháp đấu tranh, thực hiện có hiệu quả Nghị
quyết số 847-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương “về phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ,
kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới”.
Ảnh minh họa: TTXVN |
Soi
rọi vào chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên
Từ thực tiễn hiệu quả
thực hiện nhiệm vụ đã được Quân ủy Trung ương sơ kết, đánh giá tại Hội nghị
Quân ủy Trung ương 6 tháng đầu năm 2023, chúng ta thấy: Để xảy ra những biểu hiện
tiêu cực, yếu kém ở đơn vị, nguyên nhân trực tiếp đều bắt nguồn từ phẩm chất,
năng lực, phương pháp làm việc, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ, nhất là
cấp ủy, người chỉ huy các cấp.
Nhìn rộng ra và sâu
hơn, chúng ta thấy, công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực với
tinh thần kiên trì, quyết liệt, không có vùng cấm... trong những năm qua đã đưa
ra ánh sáng công lý hàng loạt cán bộ suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống. Trong những vụ việc, vụ án được dư luận xã hội quan tâm đặc biệt, có
không ít cán bộ cấp cao trong Quân đội. Để dẫn đến tham nhũng, tiêu cực, suy
thoái, có nhiều nguyên nhân, trong đó nguyên nhân trực tiếp, cơ bản và căn cốt nhất
vẫn là do phẩm chất của cán bộ, đảng viên.
Lấy tinh thần “7 dám”
soi rọi vào từng cương vị, chức trách, nhiệm vụ được giao, chúng ta càng thấy
rõ, nếu thiếu hoặc coi nhẹ các tiêu chí đó, cán bộ không những không hoàn thành
nhiệm vụ mà còn dễ sa vào chủ nghĩa cá nhân, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống. Chẳng hạn, khi đơn vị có hiện tượng tiêu cực, vi phạm kỷ luật
nghiêm trọng nhưng cán bộ báo cáo không trung thực, tìm cách bao biện, che giấu
khuyết điểm... thì đó là thiếu tinh thần “dám nghĩ”, “dám làm”, “dám chịu trách
nhiệm”...
Cán bộ thấy đồng chí của
mình sai nhưng im lặng, né tránh, làm ngơ... thì đó là biểu hiện không “dám
nói”, không “dám hành động vì lợi ích chung”. Che giấu khuyết điểm, thổi phồng
thành tích để được khen thưởng, thực dụng, chỉ lo vun vén cho quyền lợi cá nhân,
luồn lách tìm cơ hội thăng tiến thì đó là những biểu hiện coi nhẹ đổi mới sáng
tạo, không “dám đương đầu với khó khăn, thử thách”...
Các tiêu chí, nội hàm của
cán bộ “7 dám” có mối quan hệ biện chứng, bổ trợ, tác động qua lại lẫn nhau.
Thiếu đi một “dám” sẽ tác động, ảnh hưởng đến những phẩm chất còn lại. Thiếu
càng nhiều “dám” hoặc làm sai lệch nội hàm, bản chất của những tiêu chí đó đều
là những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, là một bước ngắn dẫn đến tiêu cực,
suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Trong bối cảnh toàn quân ta
đang nỗ lực tập trung triển khai, thực hiện các mục tiêu, nội dung, giải pháp đến
năm 2030 xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại,
việc bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ theo tinh thần “7 dám” có ý nghĩa đặc biệt
quan trọng.
Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo
của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, tổ chức đảng các cơ quan, đơn vị trong
toàn quân đang đẩy mạnh thực hiện đi vào chiều sâu, đạt hiệu quả thực chất các
chương trình, kế hoạch xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Kiên quyết phòng, chống chủ
nghĩa cá nhân theo các nghị quyết, chỉ thị, kết luận... của Đảng và Nghị quyết
số 847-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương. Với phương châm kết hợp chặt chẽ “xây”
và “chống”, “lấy xây để chống” theo quan điểm của Đảng; cấp ủy, tổ chức đảng
các cơ quan, đơn vị cần bổ sung vào nghị quyết lãnh đạo, chương trình hành động,
tổ chức học tập, quán triệt đầy đủ, sâu sắc tinh thần “7 dám”.
Cần coi đây là một
trong những căn cứ quan trọng để thực hiện thường xuyên phê bình, tự phê bình.
Mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người chỉ huy, bí thư, cấp ủy các cấp cần
nêu gương, nghiêm túc đánh giá bản thân trên cương vị, chức trách được giao xem
mình được mấy “dám”? Những cái “dám” nào mình còn thiếu, hoặc lâu nay vì nhiều
lý do, chưa thực sự coi trọng thì có kế hoạch khắc phục, rèn luyện, phấn đấu.
Soi xem mình được mấy “dám” sẽ có căn cứ để đánh giá bản thân có hay không thái
độ bàng quan, cầu an, “mũ ni che tai”, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai né
tránh đấu tranh, nói xấu, tìm kẽ hở của đồng chí, đồng đội để xoi mói, nịnh bợ,
tâng công, cầu vinh, vụ lợi... Soi xem, nếu thấy những thứ ấy đang đè nặng hoặc
lởn vởn trong tư duy, nếp nghĩ của mình thì hãy tự sửa, tự gột rửa.
Quân đội ta mạnh ở tính
đoàn kết, thống nhất, tự giác, nghiêm minh. Bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ theo
tinh thần “7 dám” không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong một thời
điểm mà cần lấy đó làm “cẩm nang” thường xuyên, gắn kết với các hình thức,
phương thức giáo dục khác để đẩy mạnh tự giáo dục, tự tu dưỡng, tự rèn luyện.
Chỉ khi cán bộ thực sự “dám” đối diện với những thói hư, tật xấu, khuyết điểm...
của bản thân thì mới có động lực để “dám” cống hiến, hy sinh vì tập thể, vì đơn
vị, vì sự nghiệp xây dựng Quân đội. Đó cũng là cách để ngăn chặn, đẩy lùi những
biểu hiện tiêu cực, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; thực hiện
có hiệu quả công tác phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong Quân đội.
PHAN TÙNG SƠN
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét